1- طراحی ساختار و تدوین برنامه کلی واحد های آموزشی
2- طراحی و استقرار الگوی مدیریت اثربخش آموزش
3- طراحی ، اجرا و استقرار نظام جامع آموزش کارکنان
4- آسیب شناسی و نیاز سنجی آموزشی و پژوهشی
5- طراحی و پیاده سازی الگوهای سنجش اثر بخشی آموزشی
6- طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و سازمان برمبنای مدل EFQM
7- استقرار سیستم های مدیریت کیفیت آموزش( ISO 10015 و IWA2 )
8- برنامه ریزی و اجرای دوره های مختلف آموزشی
9- طراحی مدل مدیریت و برنامه ریزی واحد های R&D
10- ارائه خدمات و مشاوره در زمینه پروژههای برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک
11- برگزاری کارگاه های آموزشی و ارائه خدمات مشاوره در حوزه کارآفرینی ، اشتغال و طراحی کسب و کار